Увольнение

Работник постоянно находится на больничном, за текущий год время работы составил около месяца. Может ли это служить поводом для увольнения? Как это правильно сделать? Заранее спасибо!

Уволить работника по такому основанию нельзя. Раньше КЗоТ допускал увольнение работника за продолжительный период нетрудоспособности. На сегодняшний день работника можно уволить лишь тогда, когда он признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке (п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ). Поэтому если вам необходимо уволить постоянно отсутствующего работника, можно попробовать поискать другие законные основания.