A sample text widget

Etiam pulvinar consectetur dolor sed malesuada. Ut convallis euismod dolor nec pretium. Nunc ut tristique massa.

Nam sodales mi vitae dolor ullamcorper et vulputate enim accumsan. Morbi orci magna, tincidunt vitae molestie nec, molestie at mi. Nulla nulla lorem, suscipit in posuere in, interdum non magna.

Сокращение

Здравствуйте! Из нашего отдела сокращают 1-ну штат. единицу. Круг возможных сокращаемых состоит из трех (т.к. начальник, зам.начальника, ведущий спец не подходят для великой миссии) — это пенсионерка (но выполняет функции ценные для предприятия), одна девушка в декрете, но на ее месте работает человек и Я (квалификация самая низкая у меня 2 категория и всего 2 года работаю в этом отделе). Начальник сказал, что будут вынуждать работника на декретном месте уйти по собственному, а меня переведут на временное декретное место. Мы с мужем решили завести ребенка, а тут такое. Я знаю, что если переведут на временное, не выплатят никаких пособий. Поэтому я этого никак не хочу. Что делать? И правомерны ли желаемые работодателем действия?

Здравствуйте, негласно работодатель может многое, при условии что юристы правильно оформят сокращение и перевод, бывают случаи когда придраться не к чему. Поэтому вы можете уволиться и найти другое место работы, если не хотите перевода, можете прийти на личную консультацию, где мы подберем другие варианты, приемлемые для вас.

Leave a Reply

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>