Здравствуйте, в данный момент работаю у ИП. Собираюсь в отпуск на положенные мне по закону и ТК 28 календарных дней. В трудовой договор прописано четко черным по белому 28 дней! Но работодатель говорит что пишешь заявление на отпуск на 28 дней. приказ делает на 28 дней, а гуляешь фактически в отпуске только 14 дней! Куда обратиться ведь тут ущемление моих прав на отдых!
Здравствуйте, естественно требование вашего работодателя незаконно, если подписать, то доказать что вы отбыли в отпуске не все время практически нельзя. Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам, в общественный просфоюз или в суд.
Leave a Reply